Ostatní projekty

Podpora celoživotního vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb v Jihomoravském kraji (CZ. 1.04/3.1.00/05.00050)

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Záměrem projektu "Podpora celoživotního vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb v Jihomoravském kraji" je posílit proces celoživotního učení a specifického profesního vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb vedoucího ke zvýšení kompetencí, odborných znalostí a dovedností prostřednictvím zabezpečení bezplatného vzdělávání ve vybraných oblastech. Aktivity projektu mají přímý dopad na zkvalitnění sociálních služeb a služeb pro seniory v Jihomoravském kraji podporující sociální integraci osob sociálně vyloučených či ohrožených sociálním vyloučením. Projekt je v souladu se Střednědobým plánem  rozvoje sociálních služeb v Jihomoravském kraji 2009-2011.

V rámci realizace projektu Institut vzdělávání APSS ČR proškolí ve 14 modulech celkem 450 sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách z Jihomoravského kraje. 

 

Nové moduly vzdělávání v Ústeckém kraji (CZ.1.07/3.2.06/02.0024)

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Cílem projektu „Nové moduly vzdělávání v Ústeckém kraji“, jehož realizace probíhá v rámci OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost od března 2011 do srpna 2013, je vytvoření a pilotní ověření kvality a nastavení celkem 4 vzdělávacích modulů, které budou právě v Ústeckém kraji uplatnitelné na trhu práce a pomohou subjektům nastavit systémy supervize ve firmách, které řeší konkrétní problémové situace, vznikající mezi pracovníkem, klientem, pracovní profesí a firmou, systém pravidelného koučingu, sociální zodpovědnosti firem a v neposlední řadě umění výrobek/službu umět nabídnout a dostat do širšího povědomí klienta.

Projekt je inovativní zejména v propracovaném obsahu vyvíjených kurzů a specifickém zaměření (které vychází z analýzy reálných potřeb cílových skupin), v komplexním a detailním pojetí vzdělávání a v neposlední řadě ve výběru netradičních forem vzdělávání pro dosažení co největší efektivity.

V rámci realizace projektu budou připraveny obsahy a výukové metody vzdělávacích modulů, dojde k proškolení lektorů, kteří budou v další fázi vzdělávat budoucí absolventy/zaměstnance v systémových a provázaných otázkách řešení sociálních otázek a zaměstnanosti, supervize a koučingu a zviditelnění výrobku/služeb. Ke všem vzdělávacím modulům budou vytvořeny e-learningové aplikace. Po evaluaci pilotního vzdělávání dojde k finální úpravě vzdělávacích modulů.

Názvy vzdělávacích modulů:

   1. Firemní supervize

   2. „Tah na branku“ díky koučingu a motivaci

   3. Friendly employer (FE) – jak na to

   4. Rosteme díky zvládnutému marketingu

Vzdělávací moduly jsou koncipovány jako aktuální odezva na potřeby zaměstnavatelů, OSVČ a samotných zaměstnanců, kteří mnohdy nemají šanci nalézt kvalitní lektory, kteří by jim předali potřebné dovednosti a kompetence pomocí vzdělávacích kurzů.

Více informací

Česko-islandská spolupráce v roce 2011

Reciproční transfer know-how a příkladů dobré praxe v oblasti péče o seniory (EČ 063/5V)

1. 6. 2011 - 31. 10. 2011

Blokový grant CZ 0001 "Fond Technické asistence" v rámci Finančních mechanismů EHP/Norska

Projekt byl zaměřen na oboustrannou výměnu zkušeností a na vzájemnou spolupráci organizací působících v oblasti sociálních služeb v ČR a na Islandu. Konkrétně se do projektu zapojil jak český organizátor/partner, tj. Asociace poskytovatelů sociálních služeb České republiky, tak partnerská organizace na Islandu, tj. Nursing home Sóltún, Reykjavík. V rámci studijní cesty expertů z České republiky na Island a studijní cesty expertů z Islandu do České republiky byly do projektu zapojeny následující organizace a zařízení – Domov Slunečnice Ostrava, Krajský úřad Kraje Vysočina, Domov pro seniory Kociánka Brno, Domov pro seniory Velké Meziříčí, Nursing home Hrafnista Kópavogur, Reykjavík, Nursing home Skógarbaer, Hjúkrunarheimili, Reykjavík, Nursing home Mörk, Reykjavík.

Na Island byla implementována Značka kvality v sociálních službách a experti z České republiky byli seznámeni s několika dílčími prvky islandského nástroje hodnocení rezidentů InterRAI systému (Resident Assessment Instrument) v sociálních službách.

V rámci projektu byla sepsána odborná „Studie využitelnosti a přenosu know-how systému Značka kvality v sociálních službách a InterRAI systému v sociálních službách".

Cílem projektu je oboustranná výměna zkušeností a spolupráce organizací působících ve veřejných/sociálních službách, které budou díky tomuto projektu zkvalitněny.

Dílčí cíle projektu jsou shrnuty do několika bodů:

• navázání na projekt realizovaný v roce 2010 se zaměřením na porovnání obou zemí v oblasti poskytování sociálních služeb seniorům,
• výměna informací, know-how v otázkách nastavení kvality poskytování sociálních služeb a péče o seniory v obou zemích (Česká republika a Island), příkladů dobré praxe, 
• implementace Značky kvality v sociálních službách na Islandu,
• aplikace prvků hodnotícího systému kvality InterRAI, který je využívám na Islandu, do českého systému poskytování sociálních služeb,
• prohloubení vzájemné spolupráce v oblasti kvality sociálních služeb vzájemným předáváním poznatků a příkladů dobré praxe navzájem.

Česko-islandská spolupráce v roce 2010

Komparace služeb sociální péče o seniory (EČ 048-4V)

1. 6. 2010 - 31. 8. 2010

Blokový grant CZ 0001 "Fond Technické asistence" v rámci Finančních mechanismů EHP/Norska

Posláním projektu je rozvíjení spolupráce, výměna zkušeností a praktických dovedností v oblasti poskytování sociální péče o seniory mezi ČR a Islandem. V rámci projektu se uskuteční výměnná studijní cesta českých a islandských expertů. Odborný program týdenní studijní cesty 7 českých expertů na Islandu zajistí islandský partner, odborný program pro 5 islandských expertů v ČR zajistí APSS ČR. Cílem odborných stáží je předání všeobecných a specifických informací o praktickém fungování systému sociální péče o seniory na Islandu a v ČR. Pozornost expertů bude zejména zaměřena na zjišťování, jaké jsou role státu, soukromého sektoru a regionálních a místních orgánů samosprávy, a jaké jsou strategie dalšího rozvoje sociální péče o seniory. V rámci studijních cest se dále uskuteční návštěvy zařízení, která poskytují ústavní, resp. ambulantní a terénní péči, a dojde k výměně poznatků mezi islandskými poskytovateli sociální péče a mezi zástupci české Asociace.

V návaznosti na studijní cesty bude zpracována komparační studie, která se bude zabývat porovnáváním současnosti a budoucnosti, kvalitou a dostupností, financováním a disproporcemi sociálních služeb a péče o seniory. Studie bude obsahovat nejdůležitější a nejpodstatnější výňatky z obou národních systémů, jejich disparit, rizik a společných prvků jako nezbytný předpoklad k navázání efektivních kontaktů a spolupráce mezi jednotlivými subjekty v obou zemích. Na zpracování studie se budou podílet islandští i čeští experti. Mezi závěry studie budou možnosti a doporučení přenosu příkladů dobré praxe z Islandu do České republiky a naopak, podklady pro nové legislativní a organizační úpravy a modely nabídky sociálních služeb.

Island - Česká republika Komparace sociálních služeb
Komparační studie sociální péče o seniory v ČR a na Islandu

Konference "Sociální péče v pobytových zařízeních v ČR a Rakousku"

OP Evropská územní spolupráce Rakousko - Česká republika 2007 - 2013, Fond malých projektů

1. 12. 2009 - 31. 5. 2010

Projekt „Konference Sociální péče v pobytových zařízeních v ČR a Rakousku“ s hlavním záměrem rozvoje přeshraniční spolupráce a zintenzivnění přeshraniční výměny zkušeností a praktických dovedností poskytovatelů pobytových sociálních služeb v ČR a Rakousku je realizován po dobu 6 měsíců. Obecným posláním projektu je rozvoj přeshraniční spolupráce jednotlivých pobytových zařízení sociálních služeb a výměna know-how v rámci poskytování sociálních služeb.

Česko - Rakouský projekt
Sborník z konference

Násilí na pracovišti

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

1. 2. 2010 - 31. 1. 2012

Posláním projektu je zmapování stavu a vývoje násilí na pracovištích ve sféře zdravotnictví a sociální péče (objektivizace problému a zjištění aktuálního stavu). Jde především o zmapování vývoje nástrojů a postupů pro předcházení, odhalování a zvládání násilí, stresu a dalších negativních jevů na pracovištích - informace, vzdělávání, osvěta a propagace (prevence rizik) a rozvoj sociálního dialogu zejména na úrovni organizací mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (pracovněprávní vztahy, BOZP, rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání). Další nosnou částí je důraz na vzdělávání, které se stane součástí profesního celoživotního vzdělávání pracovníků a třetí nosnou částí je vybudování dobrovolných a profesionálních zásahových týmů. Aktivity projektu povedou k posílení sociálního dialogu. Výstupem projektu bude akreditovaný kurz, který bude dále využíván i ve školství a dalších resortech, které se s problematikou násilí na pracovištích také potýkají.

Násilí na pracovišti

Vzdělávací program pro pracovníky v sociálních službách

PHARE 2003 RLZ

1. 11. 2005 - 31. 8. 2006

Hlavním cílem realizovaného projektu bylo podpořit vzdělávání poskytovatelů sociálních služeb a posílit jejich schopnosti a dovednosti poskytovat sociální služby k zajištění integrace jejich uživatelů do běžného života společnosti a trhu práce, přispět k místní a typové dostupnosti sociálních služeb, zajistit kvalitu těchto služeb vedoucí k sociální integraci a seznámit poskytovatele se standardy kvality sociálních služeb. Specifickými cíli projektu bylo proškolit management a skupinu klíčových pracovníků pro porozumění a přijetí standardů kvality sociálních služeb a k jejich neustálému zlepšování. Vzhledem k tomu, že standardy kvality sociálních služeb vešly v platnost k 1. lednu 2007 v rámci Zákona o sociálních službách, byla realizace projektu vhodným nástrojem k medializaci tohoto procesu. 

Phare 2003: Vzdělávací program pro pracovníky v sociálních službách

Digitalizace TV vysílání, informační kampaň 2009

20. 8. 2009 - 31. 12. 2009

Předmětem zakázky je zajištění technické asistenční služby pro osoby se zdravotním postižením s ústavní péčí v územní oblasti Praha, dle Technického plánu přechodu. Technická asistence spočívá v pomoci s výběrem vhodného řešení bezproblémového přijímání digitálního televizního vysílání a v pomoci s instalací set‐top boxů. Nedílnou součástí zakázky je součinnost PR celého projektu a zajištění informační kampaně o přechodu na digitální televizní vysílání.

Digitalizace TV vysílání 2009

Digitalizace TV vysílání, informační kampaň 2010

1. 4. 2010 - 31. 10. 2010

Předmětem zakázky je provozování asistenční a informační pomoci pro osoby se zdravotním postižením (OZP) v ústavní péči v územních oblastech České Budějovice, Ústí nad Labem a Brno‐město (členění dle Technického plánu přechodu). Nedílnou součástí zakázky je součinnost PR celého projektu a zajištění informační kampaně o přechodu na digitální televizní vysílání. Technická asistence spočívá v pomoci s výběrem vhodného řešení bezproblémového přijímání digitálního televizního vysílání a v pomoci s instalací set‐top boxů. Součástí zakázky je analýza potřeb v jednotlivých ústavech a příprava konkrétního řešení pro klienty každého ústavu dle jeho specifických požadavků.

Digitalizace TV vysílání 2010